Hvorfor begynte du å jobbe som dataanalytiker?
Det er den perfekte jobben for en tallnerd. Gøy å finne ut hvordan alt henger sammen gjennom tall. Finne smarte måter å kvantifisere forbedringer og utvikling i et forskningsarbeid, bedrift eller organisasjon.
Kan du fortelle litt om hva du jobber med for tiden?
Utvikling av dashboard for kunde som skal måle responstider på henvendelser/klager på kundens produkter. Hvor fort svarer de ut henvendelser, hvordan er trenden over tid og mellom forskjellige team
Hvordan ser en typisk arbeidshverdag ut?
07.00 – Ei liten pre-work work-out på sykkelen for å skjerpe kropp og sinn før dagens tallknusing.
08:00 – Starter dagen med oppdatere meg på hva som har skjedd siden i går. Kunden har ansatte over hele verden og ulike tidssoner, så nye spørsmål kan vente i mailboksen på morgenen.
09:00 – Stand up. Møter hele teamet digitalt. Går gjennom dagens planer og eventuelle blokkere. Sosialt og mulighet for å ta en kjapp kaffe med alle teammedlemmene.
09:30 – 10:00: Tid for avklaringer etter standup
10:00 – 15:00: Produktiv tid til utvikling med noen supporthåndteringer innimellom.
15:00 – 16:00: Oppsummere hva som er blitt gjort og svarer ut mailer som er ubesvart. Planlegge for neste dag.
16:00 – Bearbeide dagens tall og en rolig debrief på sykkelen på veien hjem.
Hvilke teknologier, rammeverk og metode foretrekker du?
Power BI / lavkode – programmering / Power Platform
Hva har du lyst å lære mer om?
Ledelse. Hvordan bli en bedre leder og utøve ledelse i hverdagen.
Hvordan synes du det er å være konsulent?
Lærerikt. Blir en del av sterkt faglig miljø, hvor alle jobber med noe litt forskjellig. Står du fast har garantert noen andre gått opp stien før. Du får «dobbelt» opp av kollegaer, i Bouvet og hos kunde.
Hvorfor valgte du Bouvet?
Anerkjent og kompetent fagmiljø på lavkode-programmering. Noe kjennskap til prosjekter i Oslo Kommune og Equinor fra før.
Hva har du måtte lære the «hard way» i arbeidslivet?
Alt kan forbedres. Dagens middelmådige løsninger ender ofte opp som morgendagens problemer. Forandringer er uunngåelig, men fører ofte til forbedringer.
Har du noen tips/råd til nye i arbeidslivet?
Finn ut hva som engasjerer deg mest innen fag, metode og rolle. På denne måten vil det være enklere å få oppdrag som gir riktig erfaring og glede i arbeidshverdagen.
